经开区300余万元重奖高层次人才和创新企业

3月27日，新乡经济技术开发区召开人才创新发展暨表彰大会。全区140多家限额以上贸易企业和中小企业代表参加了会议。会议宣读了《经开区党工委经开区管委会关于引进高层次人才实施办法》，以及对高层次人才和优秀创新企业的奖励决定，并现场对7名高层次人才每人奖励30万元，对7家企业每家奖励10万元。

据悉，此次表彰大会主要针对2018年度新引进的紧缺人才，另外还有一批新引进的博士、硕士、“双一流”本科生分别按学历层次得到生活补贴、住房补贴，共计20余万元。今年1月份，在全区工作会议上，该区还兑付企业奖补资金近1000万元。短短2个月，经开区共拿出1300余万元对创新企业和高层次人才进行重奖，彰显了经开区党工委、管委会言信行果、千金一诺的坚定决心，表明了亲商安商的鲜明态度，体现了支持实体经济发展的责任担当。

近年来，经开区抓住郑洛新国家自主创新示范区建设的重要机遇，积极实施创新驱动和人才强区战略，扎实推进“四个一批”工作，全区创新能力不断提升，创业环境不断优化，科技人才优势正成为经济社会加速发展的强大驱动力。一是创新环境不断优化。制定出台了经开区《关于鼓励科技创新发展的实施办法（试行）》《关于加快推进人才工作的意见》《关于引进高层次人才的实施办法》等文件，在全市率先设立人才发展专项资金。近期将投入4000万元成立创新成果转化投资基金，初步形成“以财政奖补为引导、企业投入为主体、向上争取为补助”的创新投入体系。二是创新资源加快积聚。深化产学研合作，先后与驻新6所高校等签订战略合作协议；累计引进以卢秉恒、董家鸿等院士、柳永坡、刘鹏飞等博士为代表的高层次人才（团队）落户。截至2018年年底，全区80%规模以上工业企业与高校院所建立了产学研合作关系，累计入选市“牧野英才”236人，其中，C类以上人才7名，总量居全市前列。三是平台载体持续拓展。围绕纺织服装、装备制造主导产业，先后设立中国通用技术集团中纺院中原分院、新乡华豹新能源汽车研究院、新乡信腾信息通信研究院等重要创新平台，56家创业公司入驻中关村e谷创新孵化基地，创新谷核心区全面启动建设。目前，已建成市级以上研发平台59家，规模以上工业企业研发机构建有率达79%。四是创新成果逐步显现。2018年，全区研发投入占GDP比重达4%，每万人发明专利拥有量达到16件，高新技术企业增至13家，高技术产业同比增长24.73%，高于规上工业企事业增加值增速12.53个百分点。

无论是解决和突破当前经济高质量发展的问题和制约，还是凝聚决胜未来的信心和底气，都离不开科技创新、人才引领的支撑和保障。去年以来，经开区着重从三个方面持续精准发力，不断开创科技创新和人才工作新局面。一是突出产业创新，推动转型发展。产业转型升级，根本出路在创新，必须通过创新提高供给质量、促进供给升级，加快向产业链中高端攀升。二是突出企业主体，提高创新能力。从实践看，但凡重视创新、重视人才的企业，都能从容应对市场的风险考验，在新一轮竞争中立于不败之地。要坚持把企业作为研发投入的主体、技术创新的主体、成果转化的主体，促进量质齐升。三是突出招才引智，激发创新活力。高质量发展要求提高全要素生产率，实现由劳动密集型向知识密集型转变，由劳动力成本优势向人力资本优势转变。要坚持党管人才原则，坚持培育和引进并重，实施更加积极、更加开放的人才政策，创新人才培育、评价和激励机制，让各方面人才在经开区汇聚。

科技人才工作是一项事关全局、事关长远的系统工程，既离不开统一部署，更需要合力推进。一是推进落实要更聚合力。要牢固树立“大科技”理念，围绕国家级经开区科技创新考核、自创区考核、经济社会发展意见考核等要求，专门制定考核工作体系，确保各项任务落到实处、产生实效。二是投入保障要更显合拍。今年区财政安排约1500万元用于科技支出，并设立4000万元的成果转化基金，随着财力的增长，以后还会加大资金投入，以此更好地激发创新创业的积极性。三是创新环境要更加合心。宣传部门要加强正面引导，大力宣传、深入解读科技人才政策，进一步加强对典型创新企业、创新人物和创新活动的宣传，营造崇尚科学、尊重人才、支持创新、鼓励创业的浓厚氛围。工商部门要进一步加强知识产权保护和运用，推进专利、商标和品牌集群建设，对各类知识产权假冒、侵权行为实行“零容忍”，切实维护创新主体合法权益。组织人社部门今年要对服务人才召开两次座谈会，了解和关心他们的工作和生活情况，切实解决住房安居、子女入学、配偶安置、医疗和社会保障等问题，使人才能够在经开区安心创业、放手发展。

经开区党工委书记刘思江说：“‘志大业者，必择所任；抱大器者，必择所投’。经开区将持续发力,积极转变职能,优化环境,为高层次人才打造创新创业热土，让人才彰显活力，让经开区因人才再谱新的发展篇章。”