用好考核“指挥棒” 发力优化营商环境

新乡经开区营商环境工作考评方案出台

近日，经开区制订出台《新乡经开区优化营商环境日常工作考评办法（试行）》等一系列营商环境考评制度，重点加强优化营商环境各成员单位日常工作考核，综合反映各成员单位优化营商环境的实绩实效，为抓好优化营商环境工作提供坚强的制度保障。

按照考评办法要求，考评工作坚持对标先进、突出重点、注重实效的原则，主要考核企业满意度调查、日常工作响应、社会监督、宣传工作等四个方面，每个季度组织开展一次考评。

考评结果将由经开区行政服务局、督查局联合发文通报，考评结果将作为年终评先、干部任用、业务工作绩效的重要依据。 与此同时，经开区将依托“经心营商”系统平台，及时了解企业和项目存在问题，督促相关部门加快解决，同时刻画部门营商环境画像。

值得注意的是，经开区将实行“一把手”进大厅体验制度，并将其结果纳入营商环境考核范围。部门主要负责人将定期体验办事流程，通过实地了解各环节工作，对本部门出台的重要改革措施、重点项目审批、审批流程变化等情形，进行实地体验与调研，强化各部门“一把手”责任意识，进一步提升经开区政务服务水平，持续优化营商环境。

下一步，经开区将以高质量发展为目标，发挥体制机制灵活的独特优势，着力打造“审批最少、流程最优、体制最顺、机制最活、效率最高、服务最好”的营商环境，争取更多的营商环境创新成果落地经开区。