鹤壁经开区：优化营商环境出新招 “N+人才”打好招才引智“组合牌”

国家发展靠人才，民族振兴靠人才、创新驱动靠人才。去年以来，鹤壁经开区围绕全面落实省委创新驱动、人才强省战略，积极实施创新型、技能型人才引进培育工程，搭平台、优服务、强机制，打出了一套招才引智“组合牌”，人才环境持续优化，集聚效应持续放大。2021年，全区累计引进各类高层次人才和技能型人才1300余名，为产业转型升级、创新发展积蓄强大动能。

打好“平台+人才”组合牌，优化人才发展环境。科技创新平台是集聚创新资源、汇集创新人才的有效载体。鹤壁经开区着力建设吸引和集聚人才的平台，鼓励重点产业建立专家智库，邀请产业专家谋划产业发展路径，高标准建设了“人才工作联络站”“博士后科研工作站”“省级博士后创新实践基地”“河南省光子集成芯片中试基地”“河南省新能源及智能网联汽车电子电器产业研究院”等人才、创新平台125个，构建以国家级平台为引领、省级平台为骨干、市级平台为支撑的人才交流、技术创新平台体系，为各类人才营造了良好的发展环境。

打好“服务+人才”组合牌，优化人才服务环境。提供优质服务是留住人才的关键。鹤壁经开区创新成立鹤壁经开集团人才发展有限公司，以“市场之手”提供人才规划、人才招聘、培训开发、人才储备等服务。建立人才工作联络员队伍，依托服务管家“一对一”服务企业，采取开展人才复工调研、开设人才服务热线、开辟人才绿色通道等举措，解决90余家企业2430名各类人才住房问题，对天海电器、海昌智能等19家企业的99名高层次人才兑现生活补贴及住房补贴。推动辖区内银行机构开展“人才贷”业务，人才个人最高可享100万元贷款额度，着重解决了科研型、创新型高层次人才引进难、留下难、创新创业起步难等问题。协调解决人才子女就学、医疗、住房等“关键小事”，提高人才服务水平和效率，全力营造拴心留才的良好环境。

打好“机制+人才”组合牌，优化人才培育环境。鹤壁经开区持续深化人才发展体制机制改革，培养、吸纳、凝聚各方面人才，营造鼓励创新、宽容失败的人才培育环境。深化人才培养机制，利用“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养技能人才的新型模式”培养人才，从源头上缓解企业人才短缺现状。建立人才激励机制，加大“兴鹤英才”计划支持力度，进一步提升科技创新创业团队项目奖励资金和科技领军人才项目奖励资金，累计先后为企业兑现科技创新奖、高端人才引进、发明奖励300余万元。完善人才评价机制，构建了以业绩为重，涵盖品德、知识、能力等要素的人才评价体系，提高了评价的针对性和精准性，让人才评价真正成为引领各类人才成长的“风向标”，为人才打造宽松有度的培育环境。

梧高凤必至，花香蝶自来。鹤壁经开区将继续发挥经济发展主阵地、主战场、主引擎作用，培养、吸纳、凝聚各类人才，全力打造人才集聚新高地，助力企业点燃发展新引擎。