新乡经开区：聚焦毕业季人才招引 助力营商环境持续优化

又是一年毕业季。近日，两场校园双选招聘会如期举行，新乡经开区组织人社局以聚力政策宣传、聚焦人才交流、夯实服务保障为主要目标，搭建供需交流平台，先后组织全区80余家用人单位走进校园，参加校园双选招聘会。本次两场校园双选招聘会共提供岗位386个，助力高校毕业生“好就业”“就好业”，缓解企业招工用工难问题，以实际行动助力全区营商环境工作持续提升。

新乡学院双选招聘会现场

新乡职业技术学院双选招聘会现场

完善政策体系，推进人才引进

为加大对高等院校人才的吸引力度，提振就业内在动力，经开区组织人社局深入贯彻落实中央、省市关于高校毕业生就业工作的决策部署，持续完善政策体系，出台《关于鼓励职业院校毕业生入区就业创业的奖励办法》，充分利用本土人力资源优势，强化本土人才培育。

畅通引才途径，壮大人才队伍

为帮助企业和本地高校毕业生实现供需有效对接，促进更多毕业生留区就业，经开区组织人社局依托零工市场、人社服务站、人才交流中心、线下招聘会及人才服务群等平台，拓宽毕业生和用人单位沟通渠道，积极宣传各类招聘活动、人才政策、就业创业政策等，充分吸纳优秀人才，为经开区企业输入“新养分”。

搭建见习平台，选拔培养人才

为实现更高质量和更加充分就业，做好毕业生就业见习工作，经开区组织人社局持续加强就业见习基地建设，积极联系辖区内管理规范、知名度较高的企业申报就业见习单位，并做好就业见习相关政策宣传与申报指导。目前，全区就业见习单位6家，共提供见习岗位18个，拟安置就业见习人员190人。

下一步，经开区组织人社局将持续推进人才招引工作，把促进青年特别是高校毕业生就业摆在更加突出位置，深度挖掘本地就业资源，坚持政策支持与服务保障并重，强化政策落实、服务保障、权益维护、困难帮扶，确保工作不断档、服务不断线，开拓营商环境“新局面”。