新乡经开区管委会副主任李晨晖调研村党组织书记后备力量培育储备工作

为进一步落实“四下基层”制度，优化村党组织书记队伍来源结构，切实提升村级带头人队伍整体素质。8月9日，新乡经开区管委会副主任李晨晖深入张河村调研党组织书记后备力量培育储备工作，纬七路街道相关负责同志陪同调研。

座谈会上，李晨晖与张河村干部面对面交流，详细了解干部分工、人员结构、履职尽责等综合表现情况，全面掌握群众就业、适龄儿童教育、养老医疗、基础设施投入等民生领域工作情况，听取“五星”支部创建、后备干部培养、集体经济发展等工作汇报，并对张河村下步发展提出指导意见。

李晨晖要求，一是提高思想站位。全体干部要将思想认识统一到区域发展和群众生活改善高度，将“五星”支部创建摆在重要位置，发挥优势补短板，干群合力争创“五星”支部。二是加强队伍建设。进一步优化干部队伍结构，通过开展学历提升、自主学习、外出交流等，提升现有干部业务水平，并进一步加大优秀人才挖掘培育，大力储备后备力量，为下一轮村“两委”换届打好基础。三是增强服务意识。以“访万家情、解万家难、结万家亲”大走访为契机，主动发现问题、排查矛盾，切实为民办实事，帮助群众排忧解难，进一步密切干部关系。四是大力发展集体经济。依托区位优势、土地资源，推进土地流转及托管业务，扩大蜜薯种植规模，种植特色高效农作物。同步盘活集体闲置用地，找准产业发展路子，多举措增加村集体收入，带动群众致富。