新乡经济技术开发区2016年招聘中小学教师工作实施方案

为进一步适应国家级开发区发展需要，建设一支素质精良、结构合理、配置均衡的教师队伍，切实提高我区中小学教育教学质量，按照上级有关规定，结合我区中小学校实际情况，特制订本工作方案。

 一、基本原则和工作目标

招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试和考察相结合的办法，从我区中小学校现有临时代课教师中择优选拔优秀人才补充区属中小学校教师队伍。

    二、组织领导

为确保此次教师公开招聘工作顺利进行，特成立经开区教师公开招聘工作领导小组，具体人员组成如下：

组  长：刘宏锋（区党委书记）

副组长：陶建新（区党委委员、管委会副主任）

        郭文攀（区副调研员）

成  员：陈淑文（区办公室主任）

        张  燕（区纪委副书记、监察室主任）

        侯海涛（区人事劳动局局长）

        李建军（区社会事业局局长）

        杨  君（区机关事务管理局局长）

领导小组下设办公室，办公室设在区人事劳动局，侯海涛同志任办公室主任，李建军同志任办公室副主任。领导小组办公室具体负责组织实施本次招聘工作。

    三、招聘范围

    招聘范围为2015年1月1日前到区工作的区内各公办中小学校临时代课教师，不包括学校管理和工勤岗位人员。

    四、招聘条件

（一）拥护党的路线、方针、政策，无违纪违法行为；

（二）热爱教育事业，具有良好的职业道德；

（三）品行端正、身体健康，所学专业与招聘岗位一致或相近，能够胜任工作；

（四）符合应聘岗位规定的学历（第一学历大专以上）、年龄（35周岁以下，1981年1月1日以后出生）和其他条件（具有小学以上教师资格证书）。

（五）有下列情况之一的人员不得报考：

1、受过刑事处罚的；

2、受党纪、政纪处分，处分期未满的；

3、因违纪违法正在调查处理的；

4、违反计划生育政策超生的；

5、在各级招考中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的;
     6、其他不符合聘用条件的。

五、招聘计划

根据区属学校现有教师配置情况，招聘7名中小学教师。

    六、招聘程序

招聘工作按照“发布招聘信息——报名与资格审查——笔试（基础知识考试）——面试（结构化面试）——考察——体检和公示——聘用”的程序开展。

（一）发布招聘信息

人事劳动局负责起草招聘方案，经招聘工作领导小组研究同意后于8月23日由郭文攀主任主持召开动员会发布招聘信息。

（二）现场报名与资格审查

    现场报名与资格审查工作由区人事劳动局和社会事业局共同负责，纪委监察室监督。

1、报名时间：2016年8月24日上午8:30—12:00。

2、报名地点：新乡经济技术开发区经四路社会事业局办公楼三楼，联系电话：0373—3686260/3686280。

3、相关要求：

（1）现场报名者须携带有效身份证、毕业证、学位证、经开区临时代课教师证明（由区社会事业局和所在学校共同开具）等。并提交本人填写的《新乡经济技术开发区公开招聘教师报名表》2份（提前下载打印）和近期1寸免冠彩色照片4张。

（2）报名人数与招聘岗位计划数比例不低于2:1。达不到开考比例，经研究同意按比例核减招聘计划，岗位核减和报名情况在区社会事业局公示栏进行公示。

    （3）本次招聘资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报名人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡发现报名人员与拟聘岗位所要求条件不符及提供虚假材料的，取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由本人承担。

4、准考证发放：

报名考生于2016年8月31日下午14：30—18：00在报名处领取《笔试准考证》。准考证发放工作由区人事劳动局和社会事业局共同负责。

（三）笔试

1、笔试命题：区人事劳动局委托市人社局考试中心命题。笔试科目为专业基础知识，满分为100分。专业基础知识笔试内容为：教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德等(权重65%);材料作文(权重35%)，即给定材料，按要求作文。

2、笔试时间和地点：2016年9月2日上午9:00—11：30，管委会五楼会议室。

3、考场布置和监考：考场布置由市人社局考试中心负责，监考由市人社局考试中心负责，区纪委监察室监督。

4、笔试评卷和成绩公示：市人社局考试中心委托外地专家评卷，纪委监察室负责监督。9月5日在区社会事业局公示栏对笔试成绩进行公示。

（四）面试

1、面试名单确定：所有参加笔试人员均进入面试。

    2、面试内容及方式：面试采取结构化面试的方式进行，满分100分，面试时间为12分钟，3道题，最后2分钟工作人员给提示。面试主要考核应聘人员的与报考岗位的匹配性、综合分析能力、组织协调能力、人际交往合作意识与技巧、应变与自我控制、信息获得与主动性等教学基本素养。面试由市人社局考试中心邀请外地专家作为评委进行专业评定和考核。

3、面试时间和地点：2016年9月4日上午8：00-12:00在红旗区北街小学进行。

4、面试工作组织

（1）面试命题：区人事劳动局委托市人社局考试中心命题。

（2）邀请评委：市人社局考试中心邀请外地相关专家作为面试评委。

（3）面试考场布置：考场布置由市人社局考试中心和区人事劳动局共同负责。

（4）现场服务：人事劳动局负责引导考生和侯考室、休息室等服务。

（5）后勤保障：机关事务管理局负责考场的全程摄像、医疗救助、午餐供应、考试用车等后勤保障工作。

（6）现场监督：纪委监察室负责现场全程监督。

6、综合成绩计算

面试结束后，计算考生综合成绩。为体现代课教师为开发区做出的贡献，代课教师在我区工作每满1年，综合成绩加1分（到期工作时间精确到具体日期）。综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%+到区工作年限加分。

    （五）考察

1、确定考察人员名单：根据综合成绩，按照招聘计划数和实际人数1:1比例确定考察人员，如有考生放弃，按照岗位综合成绩排名依次递补。

2、人员考察：人事劳动局和纪委监察室负责应聘人员的考察工作，着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、遵纪守法情况、业务能力、工作实绩等。

（六）体检和公示

1、体检：市人社局考试中心和区人事劳动局按照教师资格认定的体检标准组织应聘人员进行体检。

2、公示：拟聘人员名单由人事劳动局在社会事业局公示栏进行公示，公示期为3个工作日。

    （七）聘用

对公示后无异议，或有异议经核实不影响聘用的人员，由人事劳动局按照规定流程办理相关手续。聘用人员试用期为6个月，试用期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满，由用人单位和社会事业局予以考核，合格者按照管理权限有关规定办理手续，不合格的，由用人单位和社会事业局提出解聘意见，取消聘用资格，终止聘用关系。聘用人员无教师编制，工资由区财政局按照国家规定参照市区正式教师相应工资标准执行。

    七、纪律要求

    (一)按照国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》中第27条规定，实行回避制度。

(二)招聘工作坚持公开、公平、公正，努力为应聘人员创造公平竞争的环境，工作过程中，纪检监察部门进行全过程监督。

(三)招聘工作人员要认真执行政策规定，严格遵守招聘程序，切实履行工作职责，对违纪、失职行为，将受到责任追究。

(四)区内所有临时代课教师均要签订应聘承诺书。报名应聘人员要诚信报考并自觉遵守招聘工作规定和纪律，听从安排，服从分配，否则按自动放弃资格处理。在进入面试资格审查、面试、体检、考察等程序放弃的人员，要主动联系人事劳动局并配合做好相关工作。

本方案由经开区教师公开招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

附件：新乡经济技术开发区公开招聘教师报名表

附件

新乡经济技术开发区公开招聘教师报名表

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