新乡经济技术开发区公开招聘中小学教师面试工作实施方案

为确保今年我区公开招聘中小学教师面试工作顺利进行，根据上级有关要求，结合本次招聘工作实际情况，制定本实施方案。

一、面试工作原则

招聘面试工作由市人社局考试中心具体组织实施，招聘工作领导小组做好配合工作，并坚持以下原则：

1、公开、平等、竞争、择优；

2、保密、回避、监督。

二、面试时间地点与考场设置

（一）面试时间

2016年9月4日上午9：00——12:00。

（二）面试地点

    面试地点：新乡市红旗区北街小学。

（三）考场设置

    面试的教师为11人，在1个面试考场进行面试。面试考场旁设1个考生侯考室，面试考场内分别设置考官席(含主考、副主考)、考生席、监督席和工作人员席(计分、计时)。面试考点实行全封闭式管理。

三、面试实施

（一）面试方法

面试工作由市人社局考试中心组织实施，区人事劳动局做好配合，采取结构化面试方法进行。面试采用百分制计算应聘人员的面试成绩，主要测试应聘人员的综合分析、逻辑思维、语言表达、临场应变、心理素质、职业素质等。面试成绩由面试考官当场评判，当场宣布。

（二）面试程序

1、抽签。面试考生按规定的面试时间，于面试前30分钟凭笔试准考证、二代身份证到达面试地点，进入侯考室，由工作人员安排抽签，现场抽出面试顺序。抽签开始时仍未到达侯考室的，以到达时间依次抽取剩余签号。面试开始时仍未到达面试候考室的，视为自动弃权，取消面试资格。

2、引导。面试开始前1-2分钟，引导员按抽签确定的顺序引导面试考生到面试考场外等候。面试开始，由监督员引入面试考场。

3、答辩。面试考生根据题签提供的面试试题回答问题，面试时间为12分钟，3道题，面试考生可在这个时间内进行必要的准备和思考，也可直接答题。每道试题回答结束后，要说“答题完毕”。最后2分钟工作人员给提示。12分钟时间一到，面试考生应停止答题。

4、评分。面试打分采取百分制计分法。面试考生回答完全部试题后，考官根据其回答问题的情况进行综合评价，确定面试考生面试成绩。

5、公布成绩。面试成绩在面试工作结束后由主考官向面试考生集体宣布。

（三）面试工作组选调

根据面试安排，面试工作组由5名考官组成（全部为外地考官），设主考官1名，考官4名，同时设监督员、计分员、计时员各1名。

    四、工作分工

1、面试命题。由市考试中心组织命题。

    2、邀请考官。由市人社局考试中心邀请外地专家作为面试考官。

3、面试考场布置：面试考场布置由人事劳动局和机关事务管理局共同负责。

4、面试记分：办公室负责面试计分、统计。

5、现场服务：人事劳动局负责引导员和侯考室、休息室等服务。

6、后勤保障：机关事务管理局负责考场的全程摄像、医疗救助、午餐供应、考试用车等后勤保障工作。

7、现场监督：纪委监察室负责现场全程监督。

五、有关要求

（一）凡与面试人员有属于国家规定情形需要回避的，必须实行回避。

（二）面试考官和面试工作人员应认真履行职责，严格遵守面试工作纪律和有关保密规定。面试期间，所有面试考官、面试工作人员和考生一律不得携带通讯工具进入面试场所，因违反规定造成损失的，追究相关当事人责任。

（三）严格执行招聘工作有关规定，区纪检监察室对面试工作进行全程监督，保证面试工作的客观、公平、公正。

                            2016年8月29日

                               人事劳动局